南京一楼盘售楼一律身着全套阿玛尼当工作服上岗，“工作服”价值过万元。照片在网上流传后让网友大为惊讶，有人跟帖：“小心地问一句：他们还招销售人员吗？我想投份简历！”
    
    常言道：“人靠衣装马靠鞍”，员工的着装是企业形象的重要元素。为了展示良好形象,不少公司都专门为员工定制工作服。而一些的店员都穿自己品牌的服装，他们的穿着打扮，也是吸引着不少年轻人求职的原因。名贵“有型”的工作服，是发展趋势还是故弄噱头？
    
1  买珠还椟
    
    瑞娥（杂志编辑）
    
    南京某楼盘给售楼配置了全套阿玛尼作为工作服，据说一套价值过万元。这件事照例先在网上被热炒，继而纸媒、电视里也传得沸沸扬扬。
    
    有人怀疑这是一场精心策划的炒作，从传播热度看，如果是炒作，似乎很成功。然而从受众反应看，大多数人持反感态度，这个炒作无疑是失败的。卖楼盘不是炒明星，明星臭名远扬也可以赚大钱；楼盘名声很负面，还不如没有名声。
    
    当然，存在必有其合理性。之所以销售方会想出这种“创意”，或许他们对目标客户有自己的认识。现在确有许多莫名其妙富起来的暴发户，他们还没有当富人的素质准备，就突然有钱了，于是“只买贵的，不买对的”。既然假道士、假和尚都可以轻而易举骗他们掏钱，穿阿玛尼的售楼自然也可以形成一种“气场”，让他们对该楼盘肃然起敬，继而掏钱。
    
    然而时代毕竟在进步，有点经济头脑的富人估计还是比“土老帽”富翁多。只需一丁点财务常识就可以知道，“阿玛尼工作服”属于销售成本的一部分，而销售成本会反映到售价里。一个大手大脚的经销商，肯定是对顾客利益不负责任的商家。羊毛出在羊身上，一个成熟的顾客，不会愿意为浪费自己钱的商家埋单。
    
    至于那些仅仅因为高价工作服，就想去应聘该公司的青年，只能用一个词形容：“幼稚”。既然是工作服，想必是不能穿回家的。许多人穿阿玛尼只是为了虚荣，然而上班时间，即便你浑身珠光宝气，大家也都知道你不过是个售楼，并非富豪千金。阿玛尼变成了工作服，其实也就失去了拔高模糊你社会身份的功能。
    
    另外，对于绝大多数职场中人，薪水、前途才是位的追求。穿阿玛尼工作服，并不一定有高薪。假如行政经理只能穿1000多元的工作服，售楼可以穿阿玛尼，你会选择干什么？如果你选择后者，似乎更应该去当演员。因为当演员，还有机会过过当皇后的瘾呢。
    
    在“阿玛尼工作服”这件事上，只有服装厂家是赢家。
    
2  早年的工作服
    
    金泰康（退休职工）
    
    说起“工作服”，“并非今日始”而是“当年已有之”.
    
    上世纪80年代，在上海乃至全国，曾掀起过一阵“工作服热”，不论哪种行业，不管哪种工种，只要企业有能力，人人都可分享这项“福利”，其中就不乏要求、追求的。
    
    那时，我在南京路一家很有名的女子服装商店工作，接待过不少全国各地慕名前来定制工作服的客户。记得当时，我店为人民大会堂制作了多批工作服，一般服务员是衫裙套装，行政人员则一律为毛料西式茄克裙——那时只有出国人员才会穿。每一批任务要经过选料定样、量尺寸、试样子、交货、验收、返修等多道手续，所以有些业务人员、技术工人多次往返于京沪两地。任务完成后，人民大会堂管理局还特地写信来致谢。
    
    随后，全国各地的饭店、宾馆也都闻风而动。那时先后来我店定制工作服的，就有上海的锦江饭店、龙柏宾馆和广州的珠岛宾馆，以及青岛、珠海等地的一些大宾馆，我店的工作人员也是北上南下地为他们精心服务。
    
    但是，到上世纪80年代的后期，工作服定制就开始变质、变味：许多单位不论工作环境是否真正需要，只要有钱或有办法报销的，就作为员工的福利支出——不分级别高低、工种异同，上至经理、主任，下至保安员、杂务工，“人均一袭衣”，而且面料都是呢绒，男式是全套西装，女式是茄克裙（裤）。因为那时一套西装的价格差不多相等于一个月的工资，之前普通职工很少买得起、用得着，因此领到这种工作服，也很少会在上班时穿，多数是在婚嫁喜庆、探亲访友时才穿着，实际上已经失去了“工作服”的意义。
    
    再往后，由于服装花色的多样化，休闲类服装的崛起，企业单位的工资福利制度都有了较大的改革，这种有名无实、福利性质的“工作服”，也就很快地淡出了人们的生活。
    
3  羊毛出在羊身上
    
    金秀（教师）
    
    邻居小玲是售楼，每天上下班，最弹眼落睛的是一身国际品牌服饰。可小玲说，这套行头只不过是老板统一定制的工作服而已。哼！一身服装价码上万元，还轻描淡写说“而已”呢！
    
    有一次郊外踏青巧遇小玲，大老远就见到她和一帮同事妹在一起。还别说，形象倒是蛮好：远看像走T台的，近看像做公关的，来到眼前方知是卖楼的。
    
    想当年，“劳保”是工作服的代名词，不论男女，不论工种，也不论春夏秋冬，工作服都是统一颜色，统一式样。记得当时参加工作，师徒见面会上，工作服总是必要的道具，老师傅郑重其事，小青年毕恭毕敬，接过工作服，表一番决心是少不了的。当然，激动之余，心里难免嫌工作服傻大粗笨。
    
    改革开放以后，着装的自由度大了，工作服款式也花样翻新。记得学生时代，我还有点灰姑娘情结，很羡慕邻居大姐的新颖工作服，幻想自己穿起来会是什么模样。后来当了一名教师，衣着上便不敢怠慢了，为人师表，不但要为师，也包括修饰好自己的仪容，做到表里如一，毕竟每天上课，几十双眼睛盯着你，衣衫有瑕疵，形象先扣分，尽管是便装，也要穿出“工作”服的味，万不可随随便便。
    
    如今，销售行业衣着光鲜是惯例，售楼也一样。作为局外人，我对小玲美艳的“工作服”持欣赏态度。但如果要我去她供职的楼盘买楼，可能就要费思量了：毕竟房价不是衣服，不是咬咬牙就可以买得起；就算买得起，咱工薪族用的可是“肉里分”，羊毛出在羊身上，拜托不要将服饰成本转嫁给俺买房者就好。总之，穿阿玛尼还是尼玛阿，是您的自由，买不买房，则是俺的自由。呵呵！只要不动俺那点奶酪，哪怕穿昂贵的宇航服促销，也悉听尊便啦！
    
4  成败不在于是否
    
    花眼（文员）
    
    前几天在电视上看到一档真人秀节目，两名挑战者要完成种种任务、克服种种困难，奖品则是可以在世博会意大利馆穿上工作人员的PRADA制服，并参观该馆。从画面上看，胜利者最兴奋的时刻并非走进VIP通道，省下几小时的排队辛劳，也不是与馆内价值不菲的老爷车合影，或感受来自西西里岛的浪漫风情。出人意料的是，当穿上梦想中的全套PRADA时，这位长相平凡的年轻女子每根毛细血管、每个细胞，仿佛都写满了两个字：“幸福”。
    
    由此可见，一线的魅力就是这么大：哪怕只是一套没有个性的制服，哪怕只是短暂的体验，与以往只能仰视的昂贵服饰的亲密接触，依然可以让女人感到由衷的满足。
    
    不过，为了一套套装客串一次电视节目，对工作、对生活均无大碍，不妨偶尔为之；可只是为了一套阿玛尼的工作服，就去投简历做售楼，未免太虚荣了些。说到底，工作服只是工作时候穿穿的制服而已，牌子再响，也是老板的“固定资产”，跟自己没啥大关系，和一台电脑或者一支钢笔，并没什么本质上的区别——都只是一件办公用品罢了，只不过，有的价格高点，有的价格低点。
    
    明白了这个道理，自然不会因为一套服装而改变职业发展规划了。而老板在选择工作服的时候，也未必一定要搞这个噱头。
    
    同是世博会工作服，日本馆的制服就是一个很好的例子：虽不是货，而且为了适应国内不景气的经济形势，还舍弃了初稿中一些华丽昂贵的设计元素，降低了成品的成本。但这套服装的设计主题很有特色，工作人员穿上后犹如一只高贵美丽的朱鹮鸟，且很适合日本女性的身材特点，所以同样广受好评。可见，、价格不是工作服的成败关键，更不应该成为取舍工作的关键砝码。
    
5  华服谁埋单？
    
    金桂（职员）
    
    豪华的万元工作服并非一无是处，比如一些品牌店，为了推出自家的品牌服装，让身材姣好的导购员穿上万元时装在店里“秀”，美女“模特”袅袅婷婷一走动，就赚来诸多青睐。
    
    服装讲究的是模果：每次服装大赛获奖模特的行头都是天价流行；电视剧里的男女主角的服装，也有很多软广告……他们能穿得万元服装，直接和消费者打交道的导购员为什么就穿不得？有不少买衣服的人都是因为被店里或电影里的服装所吸引，心甘情愿下血本砸钱的。这种豪华工作服，事半功倍。
    
    但是，并非所有行业都需要万元工作服。售楼处让售楼穿上万元工作服招摇，目的是和楼房品质相匹配。但其实所谓的“匹配”根本就不存在。购房者买的是房，首先看的是房子的价值和自己的收入匹配不匹配，再看房屋质量和自己的生活质量匹配不匹配。售楼穿得再富贵，也不能买一送一地把人拉家来，对消费者来说有啥用？这种东施效颦的噱头，演滥了倒把商机给耽误了。因为目前房价居高不下，是所有想买房的老百姓的心病。本来出钱买房就像割肉一般心疼，一见售楼穿得如此豪华，个感觉就是羊毛出在羊身上，豪华服装谁埋单？
    
    想起上个月，到一家电器行业领奖品，一进门，首先映入眼帘的就是这家电器商行统一的工作服，黑色工作服，内有白衬衫，面料虽普通，但样式精巧，男女员工都透着南方人的干练，先入为主地给了我一个好印象。
    
    现在，我们公司的人都拿豪华工作服来打趣老板:我们这个收入档次，舍不得花一万元钱制行头。老板您越俎代庖，做件好事，让大伙落件衣服穿？老板板起面孔“呸”了一声：“想得美，重工业发万元工作服，我缺心眼？”
    
6  哥穿的不是工作服，是寂寞
    
    郭小郭（设计师）
    
    公司成立5周年之际，给每位员工定制了一套西装，算是工作服。
    
    刚开始老板严格要求，上班时间所有员工都必须着工作服。有人提出，光有西装好像还不完整，欠缺衬衫和领带呀。老板想想也是，给添置了价格不菲的衬衫和领带。有人提出，还是不完整，缺皮鞋呢。好吧，买皮鞋，一人一双。这回，大家包括老板本人从上到下、从里到外全是。
    
    时间一长，问题来了：每人只有一套，没办法换洗。所以老板再要求，客观情况也不能不考虑，统一着装渐渐难了。不是昨天我没有着工作服，就是今天他没有着工作服。要说这工作服吧，统一才好看。有二三个另类的，就体现不出整齐美，反而别扭。
    
    转眼，夏天来了，西装彻底穿不上了。老板没有提给员工定做夏装，员工也没人提议。
    
    去年入秋后，我晚上到公司加班，怕受凉感冒，就从衣柜里拿出那套西装穿上。到了办公室，一起加班的几位同事齐刷刷地看向我，眼神很复杂，搞得我很是紧张了一下。看什么看，这不是工作服吗？好好的一套衣服，束之高阁，岂不浪费？可惜我的着装示范毫无影响力，整个秋天，公司里也不见有人穿工作服。看来，统一穿工作服不过是周年庆的一部分，永远成为历史了。
    
    有一次，一位老客户开玩笑地跟我说：“还别说，工作服穿着就是不一样，我看你们公司里面这么多人，你最顺眼。”我微微一笑，戏谑地答道：“哥穿的不是工作服，是寂寞。”

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