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5月21日，海南炼化供应部顺利完成新款工作服网上招标工作。
去年5月份，供应部按照中国石油化工有限公司《劳保服装制作手册》的要求，完成了工作服的招标工作。但换装以后，由于工作服面料成分为60%棉和40%涤，而海南天气炎热，存在穿着透气性、舒适性、柔软性均不理想等问题。按照公司要求，2013年起，夏季工作服的面料更改为100%棉，款式、理化性能、缝制工艺等均按照《劳保服装制作手册》相关规定。供应部精心准备，优选供应商，精化细化评标办法，招标前组织HSE部、运行部、芳烃部等部门与投标商进行了技术澄清，精选服面料和款式，随机从公司招标专家库中抽取了评委。为做到公开、公平、公正、诚实信用，招标在公司纪检监察部、审计部的监督下开标，每一位评委认真审阅投标人的技术标和商务标文件，认真仔细评比打分，圆满完成了招标任务。新款工作服将在7月31日前交货至海南炼化现场。
本次招标在中国石化电子商务网站上实施，完全体现了程序规范固化，操作透明公开，全程网上受控，档案追溯的特点，各环节做到了“有法可依，有章可循”。
工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。另外，工作服有宣传的作用，
例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动
的广告，所以企业的工作服定制因此我们必须懂得工作服定制的一些细节。
（1）工作服定制面料要好
用来和商界人士制作工作服的面料，应当尽可能地选择精良上乘之物。在一般情况之不，
本着既经济实惠，又美观体面的方针，应当优先考虑纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、
毛涤等面料。纯毛、纯棉、纯麻等面料，不仅质地，而且吸湿、透气、贴身、舒
适、外形美观、穿在身上显得较为。经济条件如能允许，应对此予以优先考虑。棉
毛、棉麻、毛麻、毛涤等等，皆属于混纺面料。与前者可比，它们可以说是一种退
而求其次的选择。它们大都悬垂、挺括、结实、耐折、耐磨，在价格上比较便宜，因而
经济实惠。
（2）工作服定制色彩要少
统一工作服定制时，切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。不然看起来色彩杂乱无章，
或者花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象。所以，从总体上讲，工作服定做的色
彩宜少而不宜多。工作服定做具体来说，选择工作服的色彩时，有三点应予重视：一是
应当优先选择本单位的标志性色彩。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中，标志
性色彩占据着重要的位置。它所指的是，某一单位为了体现自身特色、表现自身理念，
而特意选定一种或数种色彩用以代表自己。在商务活动中，它被广泛地应用于本单位的
标志、徽记、广告、标语、商标、旗帜、建筑等各个方面。以之作为员工工作服的主色
彩，亦为一种国际上通行的作法。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结
构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，
提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
（3）工作服定制要注意使用面
工作服服装定制有些时候，为了从事某些特殊工作或是适应某些特殊环境的需要，用工作工作服的面料，通常还会被要求具备某些比较特殊的功能。例如，防火、防水、防
风、防尘、防辐射、防静电、防氧化、防高温、防低温等等。在选择制作此类特种用途
的工作服的面料时，务必要一丝不苟、精益求精、严格把关，不允许放松标准，以
次充好。
如果不是情况较为特殊的话，一般不应当选择涤纶、涤丝、尼龙、中长纤维等人造化学
纤维面料，来制作商界人员的工作服。用各种化纤制作的工作服，在短时间之内，大都
色彩鲜艳、免烫抗皱，坚牢耐穿，而且还可以大大地降低制作成本。只是它们往往经不
起时间的考验，穿的时间久了，通常都会被磨得发光发亮，表面上也往往会藏污纳垢、
起毛起球，并且还极易跳丝或产生静电。
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