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工作服带来的作用:
　　工作服为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
　　工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。
　　工作服按选材及气候的分类制服按其所选用的材料不同可分为：纯纺织物，混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝；化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮两类，天然裘皮包括动物毛皮及皮革两类；人造裘皮包括长毛绒驼绒、植绒、人造革、合成革及其它化学革等；其它材料主要指各种木质、甲壳质、塑料、金属等等。

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一个专业的工作服定做制板描绘人员要学习的是人体的份额和人体的概括布局特色。人体的份额是指人体各部位长度和人体各部位胖瘦的联系。特别是对人体着装起着很大制约的人体重点部位，如人体的肩部、颈部、背部、胸部等许多重点部位的外形特色及其骨血运动肌理特色。
　　打听人体，是因为工作服定做必须满意人体两大功用恳求：
　　榜首，服装必须满意美化人体的功用；色彩调配是十分重要的。
　　第二，服装必须满意人体运动性的功用，工作服吗以宽松为主。
　　服装不是对人体外形形状的简略仿制，而是对人体杂乱的外形概括的简化、平坦化及装扮、润饰等。西服定做要按照人体制造，而又不能彻底等同于人体。
　　人体体表是十分杂乱的，若不凭借专业器械就只能进行一般性的丈量。若是不凭借于专业人员的很多研讨成果，就很难从全体上对人体进行掌握。
　　人体是服装布局之源，但关于一般学习者扔掉服装布局图样而单纯去做人体研讨却彻底没有必要由于起步晚，底子薄，我国在服装包罗扮演服装技能方面的距离也是十分显着的，特别是我国在服装规范有待于进一步进步；我国在服装科技研讨上的力度需求进一步加大；特别是需求在服装技能上去除糟粕、去伪存真、辨明正误。
　　总归，中国服装正处在打破服装制板旧系统，树立和完善新系统的十分期间，没有白璧无瑕，服装制板技能正处于一个十分重要的开展上升期间，中国服装技能系统工作服的树立和完善尚需时日。
　　当此刻，技能紊乱是难以避免的。特别是咱们已经有了许许多多的教科书触及布局描绘的原理与办法，其间谈到的附近或许相异的布局描绘办法各不相同，就算职业中的学者对其间细节的差异和改变也有点不知所措，布局描绘的初学者更是无从下手。

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